(Agence Ecofin) - L'agence de notation financière Moody's a estimé, le 3 juillet, que la nouvelle grève massive qui affecte depuis l'industrie sud-africaine va décourager les investisseurs et nuire à l’ensemble de l'économie du pays, déjà à la traîne par rapport aux autres pays émergents.
«La nouvelle grève de Numsa risque de paralyser près d'un tiers du secteur manufacturier et de causer des dommages supplémentaires à l'économie sud-africaine et à la réputation du pays - déjà détériorée - chez les investisseurs», a souligné Moody's dans une note de conjoncture.
Le syndicat des métallurgistes sud-africains (Numsa) a lancé le 1er juillet une grève illimitée dans la sidérurgie pour revendiquer une hausse des salaires de 12% à 15%, plus de deux fois supérieure au taux d'inflation. Le débrayage concerne 220 000 ouvriers et touche quelque 10 500 entreprises. Il devrait perturber rapidement une bonne partie de l'industrie manufacturière sud-africaine, notamment automobile, faute de pièces détachées.
La grève de Numsa succède à un autre mouvement, très dur, qui n'a pris fin que la semaine dernière, après cinq mois, dans les mines de platine et qui a provoqué une contraction du PIB de 0,6% au premier trimestre.
«La réputation de l'Afrique du Sud auprès des investisseurs est de plus en plus brouillée par la fréquence des grèves (...) Les constructeurs automobiles BMW et Nissan ont récemment décidé de ne pas développer leur production», a relevé Moody's, indiquant que la grève en cours pourrait aussi avoir un impact sur la note du pays.
Standard and Poor's et Fitch ont récemment abaissé leurs notes souveraines attribuées à l’Afrique du Sud. Moody's s’est contenté, jusqu’ici, de placer la note du pays sous surveillance négative.
Le 4 juillet, la Fédération de l'acier et des industries mécaniques d'Afrique australe (Seifsa, organisation patronale) a annoncé que Numsa a rejeté la proposition de hausse des salaires formulée par le patronat pour mettre fin à la grève. La Seifsa a précisé dans un communiqué avoir relevé de 8% à 10% son offre de revalorisation salariale.
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