MTN CI offre un Youth Center aux jeunes d’Attecoube

(MTN COTE D’IVOIRE ) - A la suite des travaux menés par les employés de MTN Côte d’Ivoire dans le cadre de la douzième édition des « 21 jours d’actions citoyennes », deux bâtiments réhabilités et équipés ont été offerts ce 19 septembre aux jeunes de la commune d’Attécoubé, et ce en présence du Ministres des Sports, maire d’Attécoubé et du ministre de la Promotion de la Jeunesse.

Du 1er au 21 juin dernier, les employés de MTN CI avait lancé le projet YELP, pour l’autonomisation des jeunes de 15 à 24 ans : Intervenant au nom des employés de MTN Côte d’Ivoire, Monsieur Freddy Tchala a exprimé sa pleine satisfaction quant à la mobilisation de l’ensemble des employés de MTN, en faveur de l’autonomisation des jeunes, et ce à travers des initiatives à fort impact social. Il les a également félicités pour leur engagement à  faire vivre, à chaque édition des 21 jours d’actions citoyennes, les valeurs de partage et de bénévolat chères à l’entreprise.

Pour le Ministre des Sports, Monsieur DANHO Paulin, au nom des populations de la Commune d’Attécoubé, dont il est le Maire, les actions des employés de MTN ont apporté une réponse concrète aux problèmes des jeunes, qui souhaitaient vivement que ces infrastructures soient réhabilitées. Quant à Monsieur TOURE Mamadou, Ministre de la Promotion de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes, Porte-parole adjoint du Gouvernement, il s’est réjoui de l’initiative menée par MTN Côte d’Ivoire et ses employés, et s’est félicité de l’intérêt accordé par cette entreprise à l’autonomisation des jeunes.

Résultats  des différents projets des 21 Jours d’actions citoyennes

1. YOUTH EMPOWERMENT LEARNING PROGRAM (YELP)

Ce programme comprenait trois projets majeurs :

• « Youth Center » : réhabilitation et équipement des infrastructures de jeunes à Attécoubé
• « Snap my life » : Sensibilisation des jeunes au bon usage des réseaux sociaux
• « Coaching for success ». : Formation à l’acquisition de bonnes techniques de recherche d’emploi

Youth Center à Attecoubé :

• Le Centre d’Ecoute et de Conseil de Locodjoro (Attécoubé)  a été entièrement réhabilité  et équipé : réhabilitation de la salle de spectacle et de l’aire de jeu ; équipement de la salle de spectacle en chaises et de l’aire de de jeu (équipements de Basket et de maracana). A tout ceci, il faudra rajouter la reconstruction complète de la clôture du centre.
• Au niveau de la Plateforme de services : construction d’une salle multimédia de  25 ordinateurs connectés à Internet et réhabilitation du centre avec la mise à disposition de toilettes, la réfection totale de la peinture et l’équipement de la salle de formation.

Snap My Life : plus de 1 000 jeunes formés au bon usage de l’internet et des réseaux sociaux.

Coaching for Sucess : 750 étudiants ont été formé à la rédaction de CV, lettre de motivation et entretien d’embauche.

En marge des projets d’autonomisation des jeunes, les employés de MTN Côte d’Ivoire se sont mobilisés à travers 2 autres projets : « LIFE MATTERS » et « MN CAREER DAY »

1. PROJET “LIFE MATTERS “

Le projet « Life matters » concernait essentiellement la Protection de la vie et la préservation de l’environnement. Ce projet était scindé en 2 phases :

• la première sur une vaste opération de planting d’arbres de 21 000 arbres pendant un an. Pour la phase de lancement de ce projet, ce sont 5 000 arbres qui ont été planté le 5 juin 2018,  Journée Mondiale de l’Environnement.  Au cours de cette journée, les employés ont également effectué une balade écologique à vélo pour témoigner de leur engagement à réduire leur empreinte carbone.
• La deuxième phase de ce projet concernant l’organisation de sessions de sensibilisation aux gestes de premiers secours, avec l’appui des Sapeurs-pompiers et Police Secours. Ce sont à peu près 1 500 personnes des quartiers  d’Anono, de Gonzagueville qui ont été sensibilisés.

1. MTN CAREER DAY

A l’instar des autres filiales du Groupe MTN, les employés de MTN CI avec à leur tête le Directeur Général, sont allés à la rencontre d’une centaine de jeunes étudiants à travers la journée « carrière » dénommée « MTN CAREER DAY ». Cette journée  a permis de faire découvrir les métiers exercés à MTN, de connaitre les profils recherchés à MTN CI, et de  présenter les opportunités et les challenges du secteur des télécoms. Ce sont plus de 15 métiers qui ont présentés aux étudiants et des séances d’échanges avec les 700 employés de MTN CI pendant 4 heures de temps.

Chiffres clés de la 12ème Edition des 21 jours d’actions citoyennes

• En 2018, 12e édition, 5 projets retenus autour du thème « Education pour l’autonomisation des jeunes » 

• 9 villes de Côte d’Ivoire concernées par le programme : Abengourou, Abidjan, Bingerville, Bouaké, Daloa, Korhogo, San Pedro, Yamoussoukro, Grand Bassam.

• Plus de 120 000 bénéficiaires, enseignants, élèves et enfants, ainsi que leur famille, communautés

• Plus de 150 millions de FCFA investis

A propos des 21 jours d’actions citoyennes

Les « 21 Jours d’actions citoyennes » ou « 21 Yello Care Days » sont une initiative annuelle de bénévolat des employés lancée en 2007 par MTN Groupe, qui se déroulent dans les 22 opérations de la société en Afrique, en Europe et au Moyen Orient. 21 jours parce qu’en 2007, MTN comptait 21 opérations. Depuis la scission du Soudan, MTN est présent dans 22 pays. Cependant, le nombre de jours d’actions citoyennes est resté inchangé. L’aventure des « 21 Jours d’actions citoyennes » a également démarré en 2007 en Côte d’Ivoire. Depuis 2012, les actions menées portent sur le thème « Investir dans l’Education Pour Tous ». L’engagement de MTN s’est démontré à travers des initiatives sociales pérennes telles que la construction de salles de classes, la réhabilitation de bibliothèques scolaires, de terrains de sport, le renforcement de capacités des enseignants et des dons d’ouvrages scolaires. En 2016, MTN Côte d’Ivoire a remporté le premier prix du Président MTN GROUP pour le projet « Sauvons EPP Marchoux » 

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