Agence Ecofin TikTok Agence Ecofin Youtube Agence WhatsApp
Ecofin Finance
Agence Ecofin
Yaoundé - Cotonou - Lomé - Dakar - Abidjan - Libreville - Genève

Etre d'origine africaine réduit considérablement les chances d’embauche en France  

  • Date de création: 19 février 2016 14:01

(Agence Ecofin) - La discrimination dont sont encore victimes les personnes d'origine africaine qui vivent et cherchent du travail en France a encore la peau dure. Pour décrocher un emploi au pays des lumières, il vaut mieux être un homme blanc, selon une étude publié le 18 février par l'agence gouvernementale France Stratégie.

«Les hommes sans ascendance migratoire ou d’origine européenne restent significativement avantagés sur le marché du travail», souligne cette étude. «A caractéristiques égales, ils ont un accès privilégié à l’emploi, notamment au CDI à temps plein et ils bénéficient de salaires plus élevés», ajoutent les auteurs de cette étude visant à cerner les inégalités «inexpliquées» sur le marché du travail, imputables en partie à la discrimination (origine, sexe, résidence).

Organisme de réflexion rattaché à Matignon, France Stratégie a aussi révélé dans son étude que les hommes originaires des départements d’outre-mer/Dom (Guyane, Martinique, Guadeloupe, Réunion) et du continent africain, Maghreb compris, souffrent bien plus que ceux sans ascendance migratoire  d’un «sur-chômage important», accèdent difficilement aux postes les plus rémunérés et perçoivent de plus faible salaires.

Le taux de chômage chez les personnes originaires du continent africain est de 18 % pour les hommes et 13 % pour les femmes. Chez les hommes et femmes sans ascendance migratoire, il est à 6 %. Avec une ascendance européenne, le taux passe à 6,5 % pour les femmes et 6,6 % pour les hommes.

 Les écarts en fonction des origines s’effacent sensiblement parmi les personnes travaillant à temps partiel, avec un taux de chômage de 4 % pour les hommes sans ascendance migratoire (7 % pour les descendants d’immigrés Afrique, Maghreb compris) et de 28 % pour les femmes de la même catégorie (29 % pour les descendantes d’immigrés Afrique-Maghreb).

L’étude de France Stratégie se base sur un sondage réalisé entre 1990 et 2014 auprès d’un échantillon de 22,7 millions de personnes nées en France et âgées de 25 à 59 ans.

Lire aussi:

12/11/2015 - Macky Sall dénonce la discrimination européenne envers les migrants africains

05/01/2014 - Cameroun: Herakles Farms condamnée à 4,6 millions $ pour discrimination raciale

29/08/2013 - Merrill Lynch conclut un accord de 160 millions de dollars pour discrimination raciale



 
GESTION PUBLIQUE

Libye : Fitch Solutions abaisse ses prévisions de croissance pour 2024 à 7,7%

Bénin : une croissance économique de 6,2 % en moyenne par an entre 2024 et 2026 (Banque mondiale)

L'Ethiopie lance la construction d'une nouvelle zone économique avec le soutien de la Chine

Sénégal : après Abidjan, Diomaye Faye cherche à renforcer les relations avec Kigali

 
AGRO

L’Algérie pourrait dépasser le Maroc dans la production de blé en 2024/2025

Nigeria : l'État d'Enugu signe un accord de 42 millions $ pour relancer sa production d'huile de palme

Cameroun : 10,5 milliards FCFA de subvention globale du FODECC en perspective cette année pour les filières cacao et café

Cameroun : La Régionale Bank accordera des prêts de 10 à 250 millions FCFA aux producteurs de banane plantain

 
MINES

Le Ghana proche d’abriter la plus grande mine d’or d’Afrique

Le Maroc accorde de nouveaux permis d’exploration à une société canadienne

La RDC veut contester la domination chinoise sur le germanium

Sables minéraux : la société australienne MRC veut quitter l’Afrique

 
TELECOM

Burkina Faso : le résultat net de Moov croît de 10,7 % au 1er trimestre

Internet perturbé en Afrique de l’Est à cause de coupures de câbles

Ethiopie : M-Pesa enregistre 4,5 millions d’abonnés après 7 mois d’activité

Nigeria : Nokia formera les jeunes sur la 4G et la 5G

 
TRANSPORT

Ghana : Nana Akufo-Addo a inauguré les infrastructures modernisées de l’aéroport de Kumasi

BRT de Dakar : les services commerciaux démarrent le 15 mai 2024

Chemin de fer Ethiopie-Djibouti : la Chine cède officiellement l’exploitation et la maintenance du réseau

Tunisie : départ volontaire de 2 500 migrants irréguliers depuis début 2024 (Garde nationale)

 
ENTREPRENDRE

Laafi Concept du burkinabè Christian Cédric Toe veille à la bonne conservation de produits pharmaceutiques et agro-alimentaires

Le nouveau service Orange MicroFinances soutient le micro-entrepreneuriat en Guinée

Le Triple-Double: NBA Africa Startup Accelerator appuiera les jeunes pousses africaines axées sur le sportif

Cameroun : l’État multiplie les accords avec les banques pour aider les PME à accéder aux financements

 
ECHO

UEMOA : les passeports avec le plus de destinations africaines (2023)

CEMAC : les passeports avec le plus de destinations africaines (2023)

Le passeport de la Côte d’Ivoire en 2023

Commerce agricole entre l’Afrique et la Chine

 
FORMATION

Guinée : accord avec la Tunisie pour former les enseignants agrégés

Les candidatures pour la formation en compétences pratiques du cabinet McKinsey sont ouvertes

L’Université du Cap et la CAF proposent des formations en administration du football

L’UEMOA ouvre les candidatures 2024 de son programme de bourses d’études aux étudiants

 
COMM

Ouganda : les TV privées refusent de diffuser gratuitement un spot étatique

Les deepfakes inquiètent une Afrique du Sud proche des élections

Akinwumi Adesina appelle les médias à lutter contre les stéréotypes africains négatifs

Guinée : les autorités exigent des médias un plan d’autorégulation