(Agence Ecofin) - La pandémie de Covid-19 a accentué le besoin en personnel de santé en plus de fragiliser les efforts vers la couverture santé universelle. Depuis, la gestion des travailleurs du secteur de la santé est devenue une priorité pour les pays.
Le Royaume-Uni s’est engagé à accorder un financement de 15 millions de livres sterling (18,6 millions USD), du budget réservé à l'aide publique au développement (2022-2025), pour la formation et le recrutement du personnel de santé dans trois pays africains, à savoir le Ghana, le Nigeria et le Kenya. Selon un communiqué publié par le ministère de la Santé et des Affaires sociales du Royaume, le financement a pour objectif de renforcer la résilience face aux menaces sanitaires mondiales dans les pays ciblés.
« Un personnel hautement qualifié et résilient est l'épine dorsale d'un service de santé solide. Je suis donc ravi que nous puissions soutenir la formation, le recrutement et la rétention de personnels de santé qualifiés au Kenya, au Nigeria et au Ghana », a déclaré le ministre de la Santé, Will Quince.
Selon le même communiqué, le financement s'appuie sur 5 millions de livres sterling précédemment engagés dans le cadre du programme Building the Future International Workforce au Ghana, en Ouganda et au Somaliland. Celui-ci vise à améliorer la planification et la gestion des personnels de santé, à offrir des opportunités de formation aux réfugiés et aux personnes déplacées.
Dans la répartition, six millions de livres provenant de l'engagement de financement seront reversés à l'Organisation mondiale de la santé (OMS), chargé de fournir des travaux de planification et de renforcement des capacités des personnels de santé — tels que des systèmes administratifs améliorés et des opportunités de formation et de rétention — en collaboration avec les gouvernements locaux et les parties prenantes du système de santé.
Le ministère de la Santé et des Affaires sociales de son côté va gérer une enveloppe de neuf millions. Elle servira à financer un programme de subventions concurrentielles pour une organisation à but non lucratif afin de coordonner la prestation de travail en partenariat dans les pays participants.
L’objectif au terme des deux années de mise en œuvre est d'élargir la couverture sanitaire universelle dans les pays ciblés. Une couverture menacée encore plus depuis la pandémie de Covid-19 qui a accentué le besoin en personnel de santé. L'OMS envisage une pénurie de 10 millions de travailleurs de la santé dans le monde d'ici 2030.
Vanessa Ngono Atangana
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