Le nigérian SeamlessHR lève 10 millions $ pour s’étendre en Afrique australe et de l’Est

(Agence Ecofin) - Près d’un an après sa dernière levée de fonds, la plateforme nigériane de gestion des ressources humaines et de la paie SeamlessHR attire de nouveaux investisseurs et des ressources supplémentaires, nécessaires pour soutenir son expansion africaine.

SeamlessHR, l’entreprise nigériane qui permet à de moyennes et grandes entreprises d’automatiser leur processus de gestion de ressources humaines et de paie sur une plateforme unique, a annoncé ce 12 janvier, la levée d’un financement de série A, d’un montant de 10 millions $.

La firme d’investissement TL Com Capital qui réalise son premier apport en capital au sein de SeamlessHR a dirigé cette opération aux côtés d’anciens investisseurs tels que Lateral Capital, Enza Capital et Ingressive Capital.

« Ces nouveaux fonds nous permettront de franchir plusieurs étapes vers la réalisation de notre vision [...] Ils nous permettront également d'étendre notre portée et notre présence en Afrique australe et de l'Est, et de renforcer notre position en tant que plateforme de gestion des ressources humaines et de paie en Afrique », a indiqué l’entreprise.

Cette levée de fonds intervient près d’un an après l’annonce d’une première opération de mobilisation de financement par SeamlessHR, en décembre 2020. La société cofondée en 2018 par Emmanuel Okeleji et Deji Lana avait indiqué vouloir développer ses activités sur le continent, grâce aux ressources financières obtenues.

L'entreprise actuellement présente au Nigeria et au Kenya prévoit de s’étendre en Afrique australe avec l’Afrique du Sud, comme premier marché d’exploitation. Elle vise également l’Afrique de l’Est et les marchés environnants.

La firme nigériane compte également aller au-delà de la gestion des ressources humaines en proposant des services supplémentaires autour de l'Intelligence artificielle, de l'analyse des données et de l'apprentissage automatique.

Avec de nouveaux capitaux, elle entend se renforcer sur le marché africain de la gestion des salaires et des ressources humaines. Plusieurs entreprises à l’instar de Workpay et Bento évoluent dans ce domaine.

Chamberline Moko