Une agence nationale indienne s’engage dans le développement des compétences en Afrique subsaharienne
(Agence Ecofin) - En Afrique subsaharienne, l’offre des compétences ne suit pas toujours la demande. Sur des grands projets, le continent est souvent contraint d’exporter la main-d'œuvre qualifiée au détriment des travailleurs locaux.
Le NSDC International, une filiale de la National Skill Development Corporation (NSDC), l’agence nationale de développement de compétences en Inde, a annoncé avoir signé un protocole d’accord avec le Réseau des acteurs de l'apprentissage et des compétences en Afrique subsaharienne (Sub-Saharan Africa Skills and Apprenticeship Stakeholders Network - SASASNET). Selon l’institution indienne, cet accord vise à « améliorer l'efficacité des conseils sectoriels de compétences (SSC) et à déclencher une révolution dans le développement des compétences dans toute la région ».
We're thrilled to announce our partnership as NSDC International signs a pivotal MoU with Sub-Saharan Africa Skills and Apprenticeship Stakeholders Network-SASASNET.#NSDCInternational #SASASNET #SkillDevelopment #Partnership #EmpoweringYouth #MoU #India pic.twitter.com/7wMIOTKyh7
— NSDC International Limited (@nsdciofficial) March 27, 2024
Concrètement, l’accord prévoit que le NSDC International partage son expertise avec les pays d’Afrique subsaharienne partenaires du SASASNET à travers des projets visant la numérisation des établissements d’enseignement et de formation technique et professionnel, la mobilité des mains-d’œuvre et l’harmonisation des compétences et le renforcement de l’employabilité des jeunes. NSDC International apportera également son soutien dans l’élaboration de stratégies de développement des compétences et d'initiatives d'éducation et de formation tout au long de la vie.
L’objectif de cette collaboration est avant tout de combler le déficit de compétences des jeunes Subsahariens. « La signature de l'accord entre NSDC International et SASASNET est un événement capital qui devrait faire progresser le développement des compétences et l'éducation dans toute la région de l'Afrique subsaharienne. Il jouera un rôle essentiel en répondant aux diverses questions, préoccupations et aspirations de la main-d'œuvre », a déclaré le directeur général de NSDC International, Ved Mani Tiwari.
En Afrique subsaharienne, la qualité de la main-d'œuvre n’est pas toujours alignée sur les objectifs de développement. En effet, pour de nombreux projets, la région n’est pas souvent capable de pourvoir la main-d’œuvre nécessaire. A titre d’exemple pour le début de ses opérations, la Raffinerie Dangote a engagé 11 000 travailleurs qualifiés indiens au détriment des travailleurs nigérians et même africains. Notons que c’est ce constat qui a été l’une des motivations de la création du SASASNET en 2023.
Il faut rappeler que ce protocole d’accord global et non contraignant pourrait être complété par d’autres engagements plus spécifiques et juridiquement valables.
Vanessa Ngono Atangana
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