Les employés de MTN Côte d’Ivoire forment des jeunes diplômés aux meilleures pratiques de recherche d’emploi

(MTN COTE D’IVOIRE) - MTN Côte d’Ivoire a lancé le 1er juin dernier, la douzième édition des « 21 Days of Y’ello Care », programme de bénévolat initié par le Groupe MTN. A travers ce programme annuel, tous les employés, dans les 22 filiales du Groupe à travers le monde, retroussent leurs manches et mettent la main à la pâte jusqu’au 21 juin pour mettre en œuvre des actions pour le bien-être de leurs communautés.

L’édition 2018 qui se déroule sous le thème « l’Education pour l’Autonomisation de la Jeunesse », se justifie par le fait que selon un Rapport de l’UNESCO, 45% des jeunes vivent sous le seuil de pauvreté et un jeune sur trois vit avec moins d’un dollar par jour. Dans certaines régions d’Afrique, jusqu’à 20% des jeunes n’ont accès ni au travail ni aux études.

A cet effet, chaque filiale du Groupe MTN réalisera outre des projets en faveur de l’autonomisation des jeunes de 15 à 24 ans, des projets de priorité nationale et une journée carrière.

Au titre de l’autonomisation des jeunes, le Projet « Coaching For Success » a été proposé par les employés de MTN CI pour répondre à différentes questions des jeunes : quelles sont les priorités pendant la recherche d’emploi ? Par quels biais décrocher un entretien ?

Les jeunes ne s’en sortent difficilement ou pas pour décrocher un premier emploi aujourd’hui. Ainsi, les employés de MTN CI vont former les jeunes diplômés sur la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, (partage de meilleures pratiques), comment conduire un entretien d’embauche et se mettre en valeur – sur les bonnes pratiques en termes d’identité numérique (que faut-il faire et ne pas faire) – partage d’expérience des jeunes créateurs de start-ups et possibilité d’offrir des stages à certains jeunes.

Le but étant de contribuer à former les jeunes diplômés aux meilleures techniques de recherche d’emploi et de mise en valeur de leur cursus et de leur personne. Les rendre autonomes et confiants pour acquérir leur première expérience sur le marché du travail. Les accompagner dans leur succès professionnel.

Le projet « Coaching For Success » se déploiera les 5, 14 et 19, respectivement à l’Ecole de la Chambre de Commerce de Côte d’Ivoire (ECCI), HETEC et AGITEL.

Il est à noter que l’organisation des 21 Days of Y’ello Care met en compétition les 22 filiales du Groupe MTN à travers le monde. La meilleure filiale remporte le Prix d’une valeur de 100 000 $ mis en jeu par le Président Directeur Général du Groupe MTN.

Chiffres clés de la 12ème Edition des 21 jours d’actions citoyennes

• 7 villes de Côte d’Ivoire concernées par le programme : Abengourou, Abidjan, Bouaké, Daloa, Korhogo, San Pedro, Yamoussoukro.
• Plus de 120 000 bénéficiaires (enseignants, élèves et enfants, ainsi que leur famille, communautés).
• Plus de 160 millions de FCFA investis.

A propos des 21 jours d’actions citoyennes

Les « 21 Jours d’actions citoyennes » ou « 21 Yello Care Days » sont une initiative annuelle de bénévolat des employés lancée en 2007 par MTN Groupe, qui se déroule dans les 22 opérations de la société en Afrique, en Europe et au Moyen Orient. 21 jours parce qu’en 2007, MTN comptait 21 opérations. Depuis la scission du Soudan, MTN est présent dans 22 pays. Cependant, le nombre de jours d’actions citoyennes est resté inchangé.

L’aventure des « 21 Jours d’actions citoyennes » a également démarré en 2007 en Côte d’Ivoire. Depuis 2012, les actions menées portent sur le thème « Investir dans l’Education Pour Tous ». L’engagement de MTN s’est démontré à travers des initiatives sociales pérennes telles que la construction de salles de classes, la réhabilitation de bibliothèques scolaires, de terrains de sport, le renforcement de capacités des enseignants et des dons d’ouvrages scolaires. En 2016, MTN Côte d’Ivoire a remporté le premier prix du Président MTN GROUP pour le projet « Sauvons EPP Marchoux ».

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