(Agence Ecofin) - D’ici 2030, le Nigeria ambitionne d’exclure les documents physiques de la fonction publique. Le pays a à cet effet lancé une opération de numérisation des services qui se heurte au déficit de compétences des employeurs.
500 000 fonctionnaires nigérians vont être formés aux compétences numériques. D’après Dasuki Arabi (photo), directeur général du Bureau des réformes de la fonction publique (BPSR) qui a fait l’annonce à News Agency of Nigeria, l’agence de presse gouvernementale, le projet a pour but d'améliorer la prestation de services, afin de rendre l’administration nigériane dynamique et plus productive.
« Nous avons de bons programmes, nous avons de belles initiatives, mais pas les compétences en ressources humaines pour porter ces politiques et programmes […] Si cela est fait, les prestations de services seront plus rapides, moins chères et plus faciles », a déclaré M. Arabi.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan du gouvernement fédéral visant à revigorer la fonction publique. L’exécutif a publié à cet effet un plan stratégique, dont l’une des grandes recommandations est la numérisation des procédures. Il vise également l’amélioration du bien-être des travailleurs et la création d’un environnement favorable pour une meilleure productivité.
Les programmes de formation et les modalités de mise en œuvre sont en train d’être finalisés par le BPSR. Dans la phase préparatoire et la mise en œuvre, l’institution travaille avec le gouvernement américain et d'autres agences clés du secteur privé.
Pour rappel, l’ambition du Nigeria à travers ces réformes est que sa fonction publique soit classée parmi les 20 premières au monde, d'ici 2025 et qu’à l’horizon 2030, elle soit entièrement numérisée.
Vanessa Ngono Atangana
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