Afrique du Sud : en 6 ans, la SABC a dépensé plus de 3 millions$ pour des départs anticipés

(Agence Ecofin) - Les départs anticipés du personnel sont devenus une source de dépense pour la SABC, le groupe audiovisuel public en Afrique du Sud. En effet, la ministre de la Communication a avoué que ces 6 dernières années, l’entreprise a déboursé 42 millions de rands (soit un plus de 3 millions$), pour indemniser les cadres partis avant la fin de leur contrat. La ministre répondait à une question à elle posée au Parlement par le député Gavin Davis du parti Democratic Alliance (DA).

Le top 5 des indemnisations a même été dressé par le député. L’ancien Pdg de la SABC, Dali Mpofu, a perçu 13,2 millions de rands après avoir été déposé par le Conseil d’administration. Un autre ancien Pdg, Mme Lulama Mokhobo, a touché 5,6 millions après avoir passé 11 mois en poste alors que son contrat prévoyait 5 ans. En 2013, Phil Molefe, haut cadre à la SABC a rendu son tablier contre la somme 4,9 millions de rands. Un an plus tôt, la directrice d’exploitation par intérim, Christine Mampane, avait reçu 4,3 millions de rands pour son départ. En 2011, le Pdg de l’époque, Solly Mokoetle, avait démissionné contre 3,8 millions, à la suite du conflit avec le Conseil d’administration.

Selon le parti DA, ces indemnisations ont été payées pour trouver un compromis avec les dirigeants en désaccord avec l’immixtion du politique dans la gestion de la SABC.

L’entreprise a donc fait des dépenses pour des raisons politiques ; ce qui a accentué sa mauvaise santé financière. Le parti DA dénonce ce qu’il considère comme la politique de recrutement au sein de la SABC, c’est-à-dire que « les recrutements se font, non pas sur la base de la compétence, mais en fonction de l’allégeance au régime de l’ANC, le parti au pouvoir », affirme-t-on.

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