(Agence Ecofin) - Dans un communiqué, Douglas Mboweni, le président directeur général de l’opérateur de téléphonie mobile Econet Wireless, a annoncé le retour à la stabilité dans les dépenses de l’entreprise.
La filiale zimbabwéenne du groupe Econet Wireless a en effet réalisé des économies de 70 millions de dollar en trois mois. Selon le patron de l’entreprise, leader du marché des télécoms au Zimbabwe, l’atteinte de ce résultat découle de la réduction de 20% des salaires des employés, une réduction de 25% de son capital investissement et une demande de réduction de prix de 15% à ses fournisseurs.
« Nous, en tant que société, avons opté pour une coupe de tous les salaires de 20% plutôt que d'entreprendre un vaste programme de licenciement. Nous l’avons fait après des consultations approfondies et l’obtention du consentement de la majorité de notre personnel. Le petit nombre de personnes que nous avons libéré (46 Ndlr) l’a été dans le cadre d'autres questions liées à leurs obligations contractuelles que je ne suis pas libre de commenter », a déclaré Douglas Mboweni.
Pour le patron d’Econet Wireless Zimbabwe, la coupe de salaire a provoqué plus de peur que de mal. Selon ses explications, citées par Financial Gazette de Harare, l’impact a été minime étant donné que le Zimbabwe utilise principalement le dollar américain et que la majorité de ses produits de consommation sont importés d'Afrique du Sud dont la monnaie a connu une forte chute de valeur face au dollar. Le pouvoir d’achat des employés est resté stable, en somme.
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