Zimbabwe : TelOne réduit de 15% tous les salaires « pour éviter de licencier 20 000 employés »

(Agence Ecofin) - L’opérateur historique des télécommunications, TelOne, lui aussi, fait déjà face aux affres du climat économique difficile que traverse le Zimbabwe depuis mars dernier. Si ses concurrents Econet Wireless et Telecel ont déjà réduit leurs effectifs, TelOne s’est refusé à une telle solution et a décidé, finalement, de réduire de 15% tous les salaires, putôt que procéder à ces licenciements massifs. 

Dans une lettre envoyée aux travailleurs le 18 août 2015, Chipo Mutasa, le président directeur général de TelOne, leur a expliqué que la compagnie n’a pas été épargnée par les contrecoups de la situation économique difficile que traverse le pays. D'où le choix de rationnaliser les coûts. C’est pourquoi le paiement de la prime annuelle et des heures supplémentaires est suspendu. TelOne refuse surtout de licencier des employés tant qu’elle ne peut pas leur verser leur prime de départ. Ce serait  les jeter dans la précarité.

L’Union des travailleurs apprécient la démarche de TelOne qui protège d’une certaine manière les employés.

En 2014, la société télécom d’Etat devait enregistrer un revenu de 160 millions de dollars, mais les services publics n’ont toujours pas réglé leur note de 100 millions de dollars.