(Agence Ecofin) - L’opérateur de téléphonie mobile Safaricom, leader du marché de la téléphonie mobile au Kenya, a licencié 58 de ses employés. Il leur est reproché leur implication dans des activités frauduleuses au sein de l’entreprise au cours de l’année fiscale qui s’est achevée en mars dernier. Au-delà des 58 employés qui font l’objet d’un licenciement, Safaricom a également servi des avertissements disciplinaires à 13 autres employés.
Toutes ces sanctions, Safaricom les a prises en s’inspirant du rapport que lui a servi l’Institut d’Ethique d’Afrique du Sud. L’opérateur télécom a contacté l’institution en janvier 2015 afin qu’elle mesure l’environnement éthique au sein de la compagnie. Il ressort que le nombre de cas de manquement à l’éthique a fortement chuté, comparé aux résultats de 2012. 77% de travailleurs de Safaricom y ont participé, soit 3474 personnes. En 2012, seuls 44% d’employés y avaient participé.
A travers ce contrôle de l’environnement de travail, Safaricom veut faire de son personnel un ensemble « irréprochable », garant de l’image de marque de la société et de sa croissance financière. Selon le règlement éthique en vigueur au sein de Safaricom, tous les membres du personnel doivent assister à des séances de formation sur l'éthique au moins une fois par an.
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