(Agence Ecofin) - L’opérateur de téléphonie mobile Djezzy a proposé à ses employés un nouveau plan de départ volontaire, rapporte le journal algérien El Watan. La contrepartie financière de cette nouvelle offre, qui intervient après celle du 06 août 2015, dépendra de certains critères, notamment la durée d’expérience et le nombre d’enfants à charge. Le délai de soumission des candidatures à cette nouvelle offre est fixé au 25 juillet 2016. Un comité de direction sera chargé de les étudier.
Comme lors du lancement de la première offre de départ volontaire, Djezzy considère qu’il ne s’agit pas d’un plan de réduction d’effectifs, mais d’un plan de transformation de l’entreprise qui consiste à faire d’elle un fournisseur de services numériques de référence. Dans un entretien accordé au journal algérien Liberté, le président directeur général du groupe VimpelCom, Jean-Yves Charlier (photo), avait expliqué à cet effet que l’entreprise investira dans la modernisation de son réseau 2G et la 4G pour proposer aux consommateurs de nouveaux produits et services à valeur ajoutée afin de reprendre sa place de leader du marché télécoms.
Après les départs volontaires, Djezzy compte combler la place laissée vide en recrutant de nouveaux profils universitaires, notamment des informaticiens et des ingénieurs qui accompagneront la société télécoms dans sa transformation numérique.
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