Congo : un espoir d’insertion professionnelle pour 12 jeunes diplômés, sélectionnés pour le MTN GDP

(MTN CONGO) - Au regard de la pertinente problématique que rencontre la plupart des étudiants congolais à la fin de leurs études, problématique liée à l’inadéquation entre la formation reçue et le marché de l’emploi, la société MTN Congo, soucieuse d’y apporter sa contribution a, au mois de mai 2013, initié et lancé la première édition d’un programme d’insertion professionnelle en faveur des jeunes diplômés congolais : le MTN Graduate Development Program.

Ce programme a permis à 12 jeunes congolais, identifiés parmi plus de 600 dossiers de candidature reçus et gérés par un cabinet expert en recrutement et en gestion des ressources humaines, qui bénéficient depuis le 3 novembre dernier, d’un stage de formation au sein de MTN Congo d’une durée de 18 mois. Au cours de cette période, ces jeunes lauréats s’imprégneront non seulement de la vision et des valeurs de MTN Congo,  mais acquerront aussi des compétences techniques et managériales devant leur permettre d’exercer pleinement différents emplois ouverts au sein de l’entreprise. Le tri et le choix des 12 meilleurs ont été faits sur la base d’une série d’entretiens, de tests psychométriques, d’assessment centers (centres d’évaluation), etc.

Un processus assez long, mais pour une finalité de qualité, car, comme l’a mentionné Mme Mylène Madzou-A-Miere, « nous avons pris tout le temps de nous poser des questions, parce qu’en recevant les résultats du cabinet, il fallait vérifier s’ils correspondaient à nos attentes, l’environnement du travail étant spécifique. Notre but est de les prendre, les intégrer à notre environnement (MTN), un environnement très dynamique,  qui bouge très vite (…) En sortant de l’école, les jeunes congolais ont des difficultés  à s’intégrer. Nous nous proposons donc de les intégrer à travers le GDP. »

Ainsi, le MTN Graduate Development Program s’adresse particulièrement  aux jeunes diplômés congolais âgés de 20 à 27 ans, ayant terminé avec brio leurs études ou leur formation dans les  établissements d’enseignement supérieur du Congo ou de l’étranger.

Lors de la cérémonie d’accueil au siège de l’entreprise des jeunes diplômés, le CEO de MTN Congo, M. Freddy Tchala, les a vivement félicités et  encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes tout au long de ces 18 mois de formation. Il leur a rappelé les principaux objectifs du MTN GDP,  à savoir « constituer un vivier de jeunes talents dans différents domaines relevant de l’activité de MTN Congo ; recruter, à terme, ceux qui se montreront plus aptes à occuper des emplois ouverts dans l’entreprise ; contribuer à l’amélioration de l’employabilité des jeunes diplômés congolais, en leur donnant, par le fait de leur participation à ce programme, le maximum de chance d’accéder à l’emploi ».  

Agé de 21 ans, Dominique  Boloundza, détenteur d’un master en management de finances, est lui-aussi un heureux candidat au MTN GDP. Son ambition est de suivre le programme jusqu’au bout et de pouvoir intégrer  MTN Congo en tant qu’agent. « Je m’intéresse au secteur des télécoms, des nouvelles technologies et MTN est un grand groupe international. Ce sont là les points qui ont motivé ma candidature au MTN GDP », a-t-il soutenu. 

Au cours des 18 mois que durera le Program, faut-il le rappeler, les 12 candidats vont acquérir des connaissances et développer des compétences dans la vision, la mission, les valeurs et la culture d’entreprise de MTN Congo ; les compétences de leadership et de management propres à MTN Congo ainsi que des compétences techniques nécessaires à l’exercice du métier pour lequel ils se destinent au sein de cette grande entreprise qui se veut d’être l’un des meilleurs employeurs en république du Congo.

Somme toute, ce programme est une opportunité offerte aux jeunes diplômés congolais de l’université et de grandes écoles, dans le but de les préparer à s’insérer plus facilement et efficacement dans la vie professionnelle au sein de MTN Congo ou dans une toute autre organisation publique ou privée.