(Agence Ecofin) - Près de 250 employés de l’opérateur de téléphonie mobile MTN ont observé un mouvement de protestation le 11 mars 2015 à Johannesbourg. Ils réclamaient le paiement de 30% de prime sur leur salaire, comme cela a été fait au terme de l’année 2013, au lieu des 4% qu’ils ont découvert au terme de l’année 2014. Surpris par ce mouvement de revendication, Themba Nyati, le directeur des ressources humaines de MTN a expliqué que l’entreprise a été prise de court puisqu’aucun préavis n’a été adressé à la direction.
Lors de sa rencontre avec les leaders de la contestation, la réclamation était claire : le paiement par chèque des 30% de prime comme cela a été le cas en 2013 ou l’ajout de 26% sur les 4% déjà perçus. Themba Nyati a expliqué aux employés en colère que leur grief sera présenté à la direction de l’entreprise télécom et qu’il reviendra vers eux pour les tenir informé de ce qui aura été décidé.
Themba Nyati avait expliqué en 2014 que l’entreprise s’est engagée dans une politique de réduction des coûts en Afrique du Sud, dans le but d’améliorer son efficacité. « MTN continuera la revue de ses coûts, incluant les dépenses pour les employés, afin d’assurer leur meilleur alignement avec les performances de la société et le changement de besoin de ses clients », avait-il déclaré.
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