(Agence Ecofin) - L’opérateur de téléphonie mobile Orange Tunisie a signé une convention le 3 mars 2015 pour améliorer les conditions sociales de ses employés. Le document entérine l’intégration de 25 intérimaires au cours de l’année 2015 et l’augmentation salariale entre 7 et 14 % pour tous les employés d’Orange Tunisie.
Il a été paraphé par Didier Charvet (photo), le directeur général d’Orange Tunisie, Sélim Jaidane, le directeur des ressources humaines, Belgacem Ayari, le secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) chargé du secteur privé, Mongi Ben M’barek, le secrétaire général de la Fédération tunisienne des Télécommunications et Firas Abdelmajid, le secrétaire général du syndicat de base d’Orange Tunisie.
Dans un climat social apaisé, les travailleurs sont plus motivés dans leurs responsabilités, plus productifs et l’entreprise s’en porte que mieux, estime Belgacem Ayari qui a salué le « partenariat gagnant-gagnant entre le syndicat de base d’Orange Tunisie et la direction de l’opérateur ». Pour lui, « Orange Tunisie est un modèle à suivre pour toutes les entreprises ».
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