«Sponsor en or» de Tchad Talents 2015, Tigo ouvre un «espace recrutement» de jeunes

(TIGO TCHAD) - La société de téléphonie mobile Tigo, premier partenaire de l’emploi des jeunes Tchadiens, est un «sponsor en or» du salon Tchad Talents 2015, inauguré par le Premier ministre Kalzeubé Payimi Deubet, qui se déroule du 3 au 5 novembre 2015, au palais du 15 Janvier, à N’Djaména.

A cette édition du salon des compétences et de l’emploi au Tchad, Tigo a un stand dédié à la collecte des informations en matière d’emploi et un autre pour la promotion de son service Internet. Les stands de Tigo ont très vite été investis par les jeunes diplômés sans expériences en quête d’emploi.

Sous la coordination du Directeur des Ressources humaines, M. Félix Djimrabaye Naïkété, le personnel renseigne les visiteurs, enregistre les curricula vitae des candidats ainsi que d’autres informations en vue d’une éventuelle opportunité.

Avec un personnel composé à plus 80% de jeunes, « Tigo est l’une des rares entreprises au Tchad à recruter des diplômés sans expérience », souffle un candidat à l’emploi, à l’issue d’un entretien avec un responsable de Tigo.

Le ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, M. Abdéramane Mouctar Mahamat, accompagné de son confrère de la Culture, de la Jeunesse et des Sports, M. Bétel Miarom, de la représentante du président de l’Assemblée Nationale, Mme Aziza Baroud, et du promoteur du projet Tchad Talents, M. Djamal Addine Abel-Aziz Haggar, est venu, personnellement, encourager Tigo à se maintenir parmi les plus grands employeurs au Tchad pour donner à la jeunesse un souffle nouveau.

D’après le Directeur des Ressources Humaines, Tigo a une panoplie de programmes, vastes et variés, pour les jeunes Tchadiens. Aujourd’hui, dit-il, la plupart des employés de Tigo sont des diplômés sans expériences qu’elle a recrutés, formés et promus jusqu’à leur niveau actuel. Tigo dispose, parallèlement, d’un programme dénommé Africa Training Program, qui cadre parfaitement avec les initiatives du salon des compétences et de l’emploi actuel. Ce programme de Tigo consiste à recruter de jeunes talents Tchadiens de niveau Master II, leur confier des projets, pour les confirmer, au bout de douze mois, s’ils réussissent, explique le Directeur des Ressources Humaines.

Le salon Tchad Talents se révèle ainsi une occasion, pour Tigo, d’identifier les meilleurs talents sortis de meilleures écoles pour les projets à venir. Les jeunes qui ont visité le stand de Tigo se disent confiants, après de longs échanges avec les responsables des Ressources Humaines. «Je rêve de travailler pour une entreprise de télécommunications et Tigo est, apparemment, le meilleur employeur des jeunes sur le marché de travail tchadien. Après un entretien, j’ai remis mon curriculum vitae. J’ai un diplôme en réseau télécommunications, obtenu en Tunisie», observe un jeune diplômé sans emploi.