Kenya: après Equity Bank, Cooperative Bank recrute à son tour McKinsey pour sa restructuration

(Agence Ecofin) - La société de services financiers, Cooperative Bank, a engagé la firme de conseil McKinsey & Company, pour l'accompagner dans la prochaine étape de sa croissance, avec comme objectif, de parvenir au terme des trois mois de collaboration à être une des plus efficaces du secteur bancaire au Kenya.

« L'opération permettra à la banque de se familiariser avec les meilleurs standards régionaux et internationaux » a expliqué dans le communiqué Gideon Mariuki, le directeur général de Co-operative Bank, qui se présente comme la troisième en terme d'actifs, au Kenya. La banque qui a déjà une empreinte en Afrique du Sud, souhaite désormais rivaliser ses deux concurrentes que sont Kenya Commercial Bank et Equity Bank, notamment en Afrique de l'Est

L'annonce du recrutement de McKinsey s'est aussi accompagnée d'une annonce rassurante, celle indiquant que l'objectif de ce recrutement n'était pas de réduire des effectifs. La firme new-yorkaise est en effet connue pour ses solutions de redressement, visant à une réduction des coûts dans tous les segments de l'entreprise dont celui des salaires.

En 2013, suite aux conseils de McKinsey, National Bank Kenya, avait supprimé deux poste de directeurs généraux adjoints, gelé les recrutements et supprimé 200 postes dans le cadre de départs volontaires. En 2011, Kenya Commercial Bank avait, elle aussi, sollicité les conseils de McKinsey et cela avait conduit à la suppression de 15 postes de directeurs, et la mise en place d'un plan triennal de réduction des effectifs qui a pris fin en 2013.

Coopérative Bank rassure pour sa part que les emplois ne sont pas visés. Tout en refusant de commenter les éléments de travail avec la firme conseil, elle explique que sa stratégie de croissance s'est appuyée sur un staff dont le nombre de personnes n'a pas beaucoup progressé. « Notre stratégie visant à redéployer nos équipes vers les zones de croissance potentiel et la réduction de recrutements, ont permis de maintenir le niveau de nos employés à un seuil soutenable ».

Idriss Linge